Les fonds de pension jouent un rôle majeur dans les économies modernes, en agissant comme des investisseurs institutionnels qui gèrent des milliards d’euros au nom de leurs membres. Avec l’augmentation de l’importance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ces fonds ont la capacité et le pouvoir d’intervenir dans les entreprises afin d’influencer leurs pratiques et d’assurer un avenir durable. Cet article explore les différentes façons dont les fonds de pension peuvent intervenir dans les entreprises.
Les motivations des fonds de pension pour intervenir dans les entreprises
La première motivation des fonds de pension pour intervenir dans les entreprises est de protéger les intérêts de leurs membres. Les fonds investissent les contributions des employés et des employeurs, et leur objectif principal est de garantir des rendements adéquats sur ces investissements. Une entreprise qui adopte des pratiques non durables ou qui ne respecte pas ses obligations peut voir sa valeur boursière diminuer, ce qui affecte directement les rendements des fonds de pension.
Les fonds de pension prennent en compte des critères sociaux et environnementaux dans leurs décisions d’investissement. Ils cherchent à investir dans des entreprises qui démontrent une bonne gouvernance et qui ont un impact positif sur la société. Ils sont souvent sous pression de la part de leurs membres, des syndicats et des groupes de défense des droits pour agir en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale.
Les méthodes d’intervention des fonds de pension dans les entreprises
L’engagement actionnarial est l’une des méthodes les plus courantes par lesquelles les fonds de pension interviennent dans les entreprises. Cela implique un dialogue direct avec les dirigeants d’entreprise et leurs comptables Saint-Gilles en Belgique pour discuter de questions telles que la stratégie, la gouvernance, les pratiques environnementales et sociales. Les fonds de pension peuvent exprimer leurs préoccupations lors des assemblées générales des actionnaires ou par le biais de réunions privées.
Les fonds de pension détiennent souvent des actions de nombreuses entreprises. Ils peuvent donc voter lors des assemblées générales. Ils peuvent utiliser leur pouvoir de vote pour soutenir ou s’opposer à des résolutions qui ont un impact sur la gestion de l’entreprise. Par exemple, ils peuvent voter contre des décisions qui ne tiennent pas compte des enjeux environnementaux ou qui nuisent aux droits des travailleurs.
De plus en plus de fonds de pension adoptent des stratégies d’investissement responsable, qui intègrent des critères ESG dans le processus de sélection des investissements. Pour les spécialistes comptables à Saint-Gilles en Belgique, cela concerne le choix d’investir uniquement dans des entreprises qui respectent certaines normes environnementales et sociales. En orientant leurs investissements vers des entreprises durables, les fonds de pension peuvent influencer les marchés et encourager d’autres investisseurs à faire de même.
Les fonds de pension peuvent également intervenir collectivement en s’associant à d’autres investisseurs institutionnels. Ils peuvent unir leurs forces pour exercer une pression sur les entreprises afin qu’elles prennent des mesures concrètes contre le changement climatique. La force d’un groupe d’investisseurs peut avoir un impact significatif sur les décisions d’une entreprise.
Les défis de l’intervention des fonds de pension dans les entreprises
L’un des principaux défis auxquels font face les fonds de pension lorsqu’ils interviennent dans les entreprises est le manque de transparence de ces dernières. Sans accès à des informations précises et complètes, il peut être difficile pour les fonds de pension d’évaluer les pratiques et la performance des entreprises sur des questions ESG.
Les fonds de pension doivent également être conscients du risque de backlash de la part des entreprises ou d’autres investisseurs. Parfois, les actions des fonds de pension peuvent être perçues comme une ingérence dans la gestion d’une entreprise, ce qui peut créer des tensions.
Enfin, les fonds de pension doivent trouver un équilibre entre la recherche de rendements financiers et la pression pour adopter des pratiques responsables. Il peut y avoir des cas où les investissements responsables ne génèrent pas les rendements attendus à court terme.